• Copia Certificado de Título Profesional de carrera de no menos de 10 semestres de duración.
• CERTIFICADO QUE DÉ CUENTA DE LOS SEMESTRES DE FORMACIÓN SOLICITADOS SEGÚN EL CARGO (a excepción de abogados).
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, que cuenten con la información respectiva (Numeral 7.1).
• Curriculum Vitae en formato libre.
• Currículum Vitae Resumido (Anexo 1*).
• Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Profesional y Dirección de Equipos con el detalle correspondiente (Numeral 7.2).
• Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o Encargado de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente: (Anexo 2*).

a)    Calidad de funcionario de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida. Además, es necesario señalar no estar afecto a las siguientes inhabilidades:

i.-No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.

ii.- Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.

iii.- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

b)    Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.

• Declaración jurada actualizada a la fecha de la presente convocatoria que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del D.F.L. N°1/19.653. (Anexo 3*).

• Bases concursales(peso: 714 KB)
• Manual postulación Empleos Públicos (peso: 1,211 KB)
• Anexos Postulación(peso: 18 KB)